Сегодня явная нехватка кадров, людей с рабочими профессиями, около 700 человек сегодня обучается в колледжах Абхазии, а это 1% молодежи, в идеале нам нужно достичь около 50%, сказала Кобахия в беседе на радио.
"Это вопросы престижности того, чем человек занимается. Это очень сложная проблема, как повысить приток в эту сферу, как повысить престижность этих рабочих профессий. У нас люди ничего не зарабатывают во многих других сферах, смешные зарплаты, но тем не менее они все там, а где можно прокормить семью, людей практически нет. Здесь надо подумать, как повысить эффективность самой системы СПУ, как сделать так, чтобы педагоги, которые приходят в СПУ, тоже были молодые, целый ворох проблем встает перед нами, когда мы начинаем думать, как решить эту проблему", – сказала Кобахия.
Представитель сотовой компании Гулия рассказала, с какими проблемами они сталкиваются при подборе кадров. По ее словам, чаще всего не хватает специалистов в сфере IT и технарей.
"На первоначальных этапах становления компании к работе были привлечены специалисты из России, Казахстана. После них уже остались наши ребята, которые переняли какие-то навыки. Компания постоянно отправляет сотрудников на определенные курсы повышения квалификации и осваивает необходимые навыки", – сказала Гулия.
Гости радиостудии также рассказали о последствиях нехватки специалистов и как можно повысить престиж рабочих профессий.
Полную версию интервью слушайте в аудиофайле.