Eжегодно два абхазских вуза выпускают около 600 дипломированных специалистов. Однако спрос не всегда соответствует предложению. И как следствие — работа не по специальности, рост уровня безработицы. Настоящих профессионалов своего дела можно пересчитать по пальцам.
Проблему на рынке труда можно рассматривать в разных аспектах. Иногда ситуация бывает парадоксальной. В одних отраслях – дефицит специалистов, в других – переизбыток.
В сельском хозяйстве, как сообщил министр Тимур Эшба, недостатка в кадрах пока нет, даже можно констатировать переизбыток молодых специалистов. Масштабное развитие сельского хозяйства позволит создать новые рабочие места, что сбалансирует спрос и предложение. "Государственных объектов сельского хозяйства пока мало. Но мы активно стараемся привлечь выпускников на чайную фабрику в селе Кутол, механизаторов распределяем по машинно-тракторным станциям. Кроме того, для создания новых рабочих мест стараемся развивать приоритетные и выгодные для экономики направления. Одним из примеров может быть эфиромасличное производство, субтропическое плодоводство", — объяснил министр.
В энергетике, по словам генерального директора РУП "Черноморэнерго" Аслана Басария, наблюдается обратная ситуация.
"Профильные специалисты у нас есть, но их очень мало. Во-первых, люди приходят с недостаточными знаниями. Во-вторых, абхазские специалисты в прошлом не имели допуска к объектам высокого класса напряжения. Соответственно приходилось учиться на практике. На сегодняшний день "Черноморэнерго" — огромная структура, нуждающаяся в специалистах всех уровней: от дежурных специалистов на подстанции до энергетиков высокого уровня подготовки", - пояснил гендиректор отрасли.
Также Аслан Басария подчеркнул, что на смену старому оборудованию приходят новые технологии, что требует подготовленных специалистов. Гендиректор рассказал, как компания ведет план по стимулированию будущих специалистов. По инициативе "Черноморэнерго" было подписано соглашение между Московским энергетическим институтом и Абхазским государственным университетом об обучении студентов на бюджетной основе.
"Как руководитель отрасли, могу настоятельно советовать выбирать это архиважное и перспективное направление. Выпуск ежегодно трех-пяти специалистов будет большим прорывом для нас. Естественно, при хороших показателях учебы, мы будем рады предоставить им рабочие места. Мало того, если на данный момент есть такие студенты, то мы готовы рассматривать вопрос их трудоустройства прямо сейчас. Мы являемся сторонниками стратегического подхода. Считаю, что главные инвестиции — это инвестиции в людей", — заявил гендиректор Аслан Басария
Начальник Управления по труду и занятости Министерства труда и социальной защиты Джон Агрба подтвердил нехватку специалистов с начальным и средним профессиональным образованием. От решения этого вопроса зависят экономические показатели. Министерство труда разрабатывает программу по оптимизации госзаказа, пояснил министр.
Кадровая политика напрямую связана с образованием. Министр образования Адгур Какоба объяснил, что подготовка кадров осуществляется как внутри страны, так и за ее пределами. Каждая отрасль предоставляет списки необходимых специалистов в Министерство образования и науки Абхазии. На основе этих данных делается запрос на обучение в Министерство образования и науки Российской Федерации, где и формируются квоты, отметил министр.
"На грядущий учебный год было выделено 222 места в РФ, из них 51 квота на подготовку по программе магистра. Но, к сожалению, список затребованных специальностей и список присылаемых квот не всегда совпадают", — подчеркнул Какоба.
Министр также проинформировал, что планируется активная подготовка специалистов среднего звена.
"На встрече с министром образования и науки Нижегородской области обговаривалось сотрудничество в подготовке специалистов начального и среднего звена. В Нижегородских учебных заведениях оно поставлено на очень высокий уровень", — заявил министр.
Какоба также сообщил, что существует совместный план мероприятий с российскими коллегами о дальнейшем обучении выпускников, переподготовке кадров, повышении квалификации педагогов и руководителей образовательных учреждений.
По словам министра, планируется обсуждение вопроса о более активном взаимодействии с обучающимися по лимиту в РФ студентами. Как отметил Адгур Какоба, студенты должны ощущать внимание со стороны государства, но при этом должны быть ответственны. Министр рассказал также, что планируется обсуждение вопроса договора с обучающимися по лимиту студентами об обязательном возвращении в Абхазию и работе по специальности.
В разговоре с одним из студентов агроинженерного факультета АГУ поинтересовалась, что повлияло на выбор специальности. В ответ услышала — "случай". Но при этом добавил, что хорошим стимулом в учебе было бы гарантированное рабочее место по контракту.
